?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Мало кто не слышал о так называемых «зарплатах в конвертах», когда работодатель
старается выплатить работнику минимальную сумму, тем самым, манипулируя с налогами и социальными обязательствами. При этом работнику, как бы, выплачивается вся заработанная им сумма. При этом, когда наступает период пенсионного возраста, либо необходимо получить компенсацию по больничным, или другим социальным государственным платежам – начинаются небольшие проблемы.

Аутстаффинг персонала это оптимальное решение такой проблемы. В этом случае
нанимателем человека на работу является совсем другая компания, которая оплачивает все его обязательства. А вот выполнение работником определенных функций для другой частной компании осуществляется на основании договора, смысл которого сводится к тому, что наниматель оплачивает конечный продукт или услугу без каких-либо дополнительных обязательств.

В этом случае не требуется содержать штат сотрудников и пытаться манипулировать с их оплатой труда – просто платите за конкретную работу и не имеете проблем с законом. Узнать, как это происходит на практике, вы можете здесь http://zerobit.ru/services/outstaffing-services/.

К слову сказать, множество современных компаний пошли именно этим путем в
части найма и эксплуатации персонала.

Profile

Светик
madwind
madwind

Latest Month

August 2017
S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by chasethestars